Studia Podyplomowe - Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
CeleCelem studiów jest dostarczenie słuchaczom wiedzy niezbędnej do pracy w działach kadr, działach personalnych oraz księgowości, wykształcenie umiejętności stosowania przepisów prawa pracy i rozliczeń dotyczących ubezpieczeń społecznych. Studia przeznaczone są dla menedżerów odpowiedzialnych za politykę kadrową, działaczy związków zawodowych, pracowników działów księgowości.
Profil słuchacza / wymogiWarunki przyjęcia * złożenie dyplomu ukończenia studiów wyższych (magisterskich, inżynierskich, licencjackich) * wypełnienie kwestionariusza zgłoszeniowego dostępnego w sekretariacie WSEI i Fundacji "OIC Poland" * wypełnienie podania o przyjęci na studia * przedstawienie dowodu uiszczenia opłaty wpisowej * dostarczenie dwóch zdjęćRekrutacja odbywa się bez egzaminów wstępnych. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Tutuł uzyskanyAbsolwenci otrzymują * Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie * Dyplom Menedżerski Fundacji "OIC Poland"
Szczegółowe informacjeStudia Podyplomowe: Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Warunki ukończenia
* aktywny udział w zajęciach
* pozytywne zaliczenie wszystkich egzaminów
* wniesienie wymaganej opłaty za studia
Organizacja zajęć
* studia trwają 2 semestry
* zajęcia odbywają raz w miesiącu : piątek od godz. 16.00, sobota i niedziela od godz. 9.00 w iedzibie WSEI i Fundacji "OIC Poland"
* program obejmuje 180 godzin zajęć
Organizatorzy studiów
* Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego "OIC Poland" w Lublinie
* Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie
Ramowy program studiów
* Podstawowe zasady prawa pracy
* Stosunek pracy - nawiązanie i rozwiązanie
* Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne
* Regulaminy stosowane w zakładach pracy
* Czas pracy, urlopy wypoczynkowe
* Dokumentacja pracownicza
* Dodatkowe umowy stosowane do pracownika
* Obowiązki pracodawcy i pracownika
* Zasady naliczania i opłacania składek na ubezpieczenia: emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe
* Ubezpieczenia społeczne
* Wynagrodzenie i zasady obliczania składek na ubezpieczenia pracowników
* Składki na ubezpieczenie zdrowotne
* Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych: opłacanie składek i uzyskiwanie świadczeń
* Dokumentacja ubezpieczeniowa
* Terminy rozliczania i opłacania składek
* Fundusz świadczeń socjalnych: tworzenie i dysponowanie funduszem
* Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
* Organizacja i zadania Państwowej Inspekcji Pracy
* Seminarium dyplomowe
Korzyści dla absolwentów
Uzyskanie wiedzy i opanowanie umiejętności niezbędnych w sprawnym prowadzeniu spraw kadrowych oraz rozliczaniu pracowników, a także przydatnych w zarządzaniu kadrami.