Studia Podyplomowe - Gospodarowanie pracą we współczesnym przedsiębiorstwie
CeleRozszerzenie i ugruntowanie wiedzy oraz udoskonalanie umiejętności słuchaczy w problematyce funkcjonowania przedsiębiorstwa we współczesnej gospodarce (w Polsce i Unii Europejskiej) ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania zasobami pracy. Zakres przedmiotowy i merytoryczny studium uwzględnia podstawy teoretyczne w zakresie nauki o przedsiębiorstwie oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi. Ponadto, także kształtowanie umiejętności i zdolności decyzyjnych związanych z praktyką gospodarowania na polskim i unijnym rynku pracy. Wykładowcami studium są przede wszystkim pracownicy Akademii Ekonomicznej Poznaniu, ale także Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu oraz przedstawicie praktyki gospodarczej. Zajęcia prowadzone są w formie wykładów, konwersatoriów i warsztatów.
Profil słuchacza / wymogiOsoby z wyższym wykształceniem, zajmujące kierownicze stanowiska (lub też przygotowujących się do ich objęcia) w organizacjach gospodarczych (przedsiębiorstwa, instytucje) oraz w jednostkach administracji: państwowej (rządowej i samorządowej). Słuchaczami mogą być również inne osoby interesujące się prezentowaną tematyką i w różny sposób związane z praktyką gospodarczą (pracodawcy, związkowcy i inni).
Szczegółowe informacjeRamowy program przedmiotowy:
- Podmioty, mechanizmy i modele współczesnej gospodarki rynkowej
- Współczesne teorie przedsiębiorstwa
- Prawne podstawy prowadzenia działalności gospodarczej
- Formy organizacyjno – własnościowe przedsiębiorstw oraz innych organizacji gospodarczych
- Produkcyjne, finansowe i marketingowe aspekty działalności przedsiębiorstwa – elementy ekonomii menedżerskiej
- Działanie przedsiębiorstw oraz instytucji i organizacji gospodarczych w warunkach transformacji i integracji gospodarczej
- Działanie rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej – aspekty teoretyczne i realizacyjne
- Prawo pracy i prawo socjalne w Polsce i Unii Europejskiej
- Ewolucja funkcji personalnej w świetle teorii i praktyki gospodarowania
- Planowanie personelu i dobór pracowników w organizacjach gospodarczych
- Oceny pracownicze i ich rola w systemie personalnym przedsiębiorstwa i instytucji
- Motywowanie do pracy w świetle teorii i praktyki. Systemy wynagradzania za pracę
- Prawne oraz organizacyjne formy i determinanty zatrudniania i wynagradzania pracowników
- Elastyczne formy zatrudniania i organizacji pracy oraz partycypacja pracownicza w Polsce i krajach Unii Europejskiej
- Zatrudnianie i wynagradzanie menedżerów – teoria i praktyka zarządzania
- Rozwój kadrowy w organizacji gospodarczej. Zarządzanie wiedzą
- Psychologiczne aspekty zarządzania personelem ludzkim w biznesie
- Public relations i komunikacja w realizacji funkcji personalnej
- Systemy informatyczne w zarządzaniu zasobami pracy w organizacji gospodarczej
- Instytucjonalne aspekty zarządzanie personelem – organizacja, zadania i funkcjonowanie działów personalnych
Zajęcia są prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń z wykorzystaniem metody "case study" oraz pracy w grupach. Słuchacze mają możliwość nie tylko zdobycia wiedzy teoretycznej, ale również praktycznej, a także wymiany doświadczeń zawodowych w gronie osób pracujących w innych instytucjach. Grono wykładowców studium tworzą doświadczeni nauczyciele akademiccy Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz konsultanci i praktycy z wieloletnim doświadczeniem zawodowym.
Liczba godzin ogółem: 205.
Egzamin z przedmiotów:
- współczesne teorie przedsiębiorstwa
- planowanie personelu i dobór pracowników w organizacjach gospodarczych
- obrona pracy podyplomowej
Czas trwania studium: dwa semestry