Kwalifikacje absolwenta:
Absolwenci przygotowani są m.in. do przeprowadzania analiz rynku pracy, rekrutacji personelu, konstruowania systemów motywacyjnych, prowadzenia dokumentacji zatrudnienia i płac, organizowania szkoleń i outplacementu. Mogą podejmować pracę w działach kadr przedsiębiorstw i instytucji, urzędach pracy, biurach pośrednictwa pracy, biurach karier i firmach doradztwa personalnego.
Ważniejsze przedmioty:
Psychologia
Socjologia
Zachowania organizacyjne
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie karierą
Prawo pracy
Systemy motywacyjne i wynagrodzenia
Psychologia i socjologia pracy
Zarządzanie czasem pracy
Ubezpieczenia społeczne
Dokumentacja kadrowa i płacowa – warsztaty komputerowe
Rekrutacja, selekcja, rozwój zawodowy – warsztaty praktyczne