Studia II Stopnia - Stosunki Międzynarodowe - Specjalność Intercultural Communication and Human Resources

Więcej informacji

Studia II Stopnia - Stosunki Międzynarodowe - Specjalność Intercultural Communication and Human Resources

  • Praktyki Stosunki międzynarodowe - studia II stopnia skierowane są zarówno do absolwentów stosunków międzynarodowych I stopnia, jak i innych kierunków studiów. Warunkiem jest zgoda dziekana Wydziału Stosowanych Nauk Społecznych WSE i wyrównanie różnic programowych. Absolwenci Wyższej Szkoły Europejskiej przyjmowani są z pominięciem procedury kwalifikacyjnej, po złożeniu dokumentów.

    Zgodnie z europejskim modelem edukacji i Deklaracją Bolońską absolwenci kierunku stosunki międzynarodowe II stopnia w WSE po dwóch latach otrzymają tytuł magistra.
    Studenci WSE otrzymują suplement do dyplomu w języku angielskim, który zawiera szczegółowy opis wszystkich przedmiotów zaliczonych w toku studiów. Suplement ułatwia kontynuowanie studiów oraz podjęcie pracy za granicą.
  • Szczegółowe informacje Intercultural communication and Human Resources
     
    Przedmioty z kanonu prowadzone w języku polskim lub angielskim (do wyboru), przedmioty specjalnościowe prowadzone w języku angielskim

    Prowadząc w ramach realizowanego projektu rozwojowego uczelni „Kompetentnie ku przyszłości” badania wśród pracodawców i spotkania z firmami działającymi w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym, dostrzegliśmy potrzebę kształcenia mocno sprofilowanego pod potrzeby tego obszaru rynku.

    Narodził się pomysł stworzenia nowej specjalności na studiach uzupełniających magisterskich na kierunku stosunki międzynarodowe - Intercultural Communications and Human Resources Management.

    Specjalność ta przygotuje absolwentów do pracy w międzynarodowych korporacjach.

    W obszarze tworzenia i doskonalenia programu nowej specjalności nasza uczelnia wspólpracuje  z Shell Polska sp. z o.o.

    Dzięki tej współpracy program specjalności będzie najpełniej odpowiadał potrzebom grupy pracodawców korporacyjnych (choć nie tylko), poprzez dostarczanie absolwentom oczekiwanej przez nich wiedzy, kompetencji i umiejętności. 

    Pierwszym zadaniem w ramach współpracy było powołanie Rady Programowej złożonej ze specjalistów z różnych dziedzin, praktyków –biznesu  i przedstawicieli środowiska akademickiego. Rada czuwa nad jakością i aktualnością programu kursów. Drugim, jest dobór formy kształcenia, otóż studenci nowej specjalności ok. 80% kursów realizować będą metodą warsztatową z wykorzystaniem takich narzędzi jak; case, symulacja, praca zespołowa.

    Jesteśmy przekonani, że takie właśnie połączenie doświadczeń przedstawicieli pracodawców i najnowszych osiągnięć akademickich uczyni nową specjalność atrakcyjną dla studentów, a także  zainteresuje  chlebodawców, poszukujących młodych, otwartych, tolerancyjnych, ale przede wszystkim posiadających konkretne, mierzalne umiejętności pracowników.
    Program specjalności dostarcza absolwentom wiedzę i umiejętności w trzech obszarach:
    • komunikacji i negocjacji w środowisku międzykulturowym
    • zarządzania zasobami ludzkimi
    • językowym – kursy specjalnościowe prowadzone są w języku angielskim, co daje absolwentom biegłą znajomość języka angielskiego, a dodatkowo realizowane są lektoraty z drugiego języka: niderlandzkiego lub norweskiego, w zakresie pozwalającym na opanowanie go w stopniu dobrym
    W ramach bloku przedmiotów specjalnościowych realizowane są m.in. następujące kursy:
    • Strategic Human Resource Management
    • Recruitment and Selection of Employees
    • Motivating and developing employees
    • Organizational Behavior
    • Personnel Controlling
    • Introduction to Intercultural Communication
    • Students projects
    • Cultural Diversity
    • Language and Intercultural Communication
    Atuty specjalności
    • program stworzony w konsultacji z dużymi firmami działającymi w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym
    • ukończenie specjalności pozwoli zdobyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz umiejętności efektywnej komunikacji się w środowisku międzykulturowym
    • absolwenci wyposażeni zostaną w biegłą znajomość języka angielskiego oraz dobrą znajomość drugiego języka z grupy rzadko spotykanych na rynku pracy: niderlandzkiego, portugalskiego lub norweskiego
    Program specjalności
    W ramach bloku przedmiotów specjalnościowych realizowane są między innymi następujące kursy (język wykładowy angielski):
    • Różnorodność kulturowa
    • Język a komunikacja międzykulturowa
    • Rekrutacja i selekcja kandydatów, adaptacja nowych pracowników oraz audyt kompetencji
    • Motywowanie i rozwój pracowników
    • Zarządzanie efektywnością pracowników
    • Komunikacja w firmie, zarządzanie zmianą, oraz badania nastrojów i satysfakcji
    • Identyfikacja i rozwijanie kompetencji menedżerskich
    Gdzie możesz pracować
    Po ukończeniu specjalności absolwenci mogą pracować między innymi w międzynarodowych korporacjach, w szczególności tych, które zajmują się w swojej działalności zagadnieniami z zakresu HR.  
     
Więcej informacji

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi

  • STUDIA PODYPLOMOWE - DORADZTWO ZAWODOWE

  • Centrum: KRAKOWSKA SZKOŁA BIZNESU
  • Więcej informacji
  • STUDIA PODYPLOMOWE - ZARZĄDZANIE PERSONELEM

  • Centrum: KRAKOWSKA SZKOŁA BIZNESU
  • Więcej informacji
  • Studia Podyplomowe - Zarządzanie Personelem

  • Centrum: AGH - Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica
  • Więcej informacji
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

  • Centrum: Centrum Szkolenia i Organizacji Systemów Jakości
  • Więcej informacji
  • Kurs - Kreowanie lidera i jego rola w skutecznym zarządzaniu

  • Centrum: WSZiB- Wyższa Szkoła Zarządzania i Biznesu
  • Więcej informacji
  • Kurs - Kadry, Płace

  • Centrum: Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie
  • Więcej informacji
  • Ocena Pracownika - Szkolenie

  • Centrum: Berndson Szkolenia
  • Więcej informacji