Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Więcej informacji

Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

  • Profil słuchacza / wymogi Studentem WSB w Toruniu może zostać każda osoba z wykształceniem średnim, udokumentowanym świadectwem dojrzałości, jeśli pomyślnie przejdzie postępowanie kwalifikacyjne. O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Warunkiem przyjęcia na studia w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu jest: * złożenie kompletu dokumentów * uiszczenie bezzwrotnej opłaty wpisowej (zwracanej jedynie w przypadku nieprzyjęcia z powodu braku miejsc) * podpisanie umowy z WSB w Toruniu o świadczenie usług edukacyjnych
  • Tutuł uzyskany Licencjat
  • Szczegółowe informacje Studia I Stopnia
    Kierunek-Zarządzanie
    Specjalność- Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

    Student specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi zdobędzie wiedzę z zakresu:

    * zarządzania zasobami ludzkimi
    * socjologii pracy
    * prawa pracy
    * rynku pracy
    * psychologii procesów kadrowych
    * technik negocjacji
    * ubezpieczenia społecznego
    * systemu informatycznego w zarządzaniu kadrami
    * public relations


    Twoje umiejętności
    Po ukończeniu tej specjalności absolwenci będą potrafili m.in.:

    * wdrożyć optymalną dla danej organizacji politykę kadrową
    * skutecznie kierować zespołami ludzkimi
    * przeprowadzać rekrutację kandydatów
    * organizować profesjonalne szkolenia pracownicze
    * rozwiązywać konflikty pracownicze
    * realizować w firmie okresowe oceny pracownicze

    Twój zawód
    Absolwent tej specjalności będzie przygotowany do pracy jako:

    * specjalista w działach personalnych różnego rodzaju firm
    * specjalista ds. zarządzania w wielokulturowych zespołach ludzi (cross-cultural management)
    * doradca w zakresie optymalnego wykorzystania potencjału zatrudnionych w firmie pracowników oraz analizy trendów na rynku pracy
    * specjalista pozyskujący pracowników na zlecenie firm-klientów
    * doradca osób szukających pracy lub chcących się przekwalifikować
    * doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm
Więcej informacji

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi