CelePo ukończeniu specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi absolwenci będą potrafili m.in.: * opracować i wdrożyć optymalną dla danej organizacji politykę kadrową, * skutecznie kierować zespołami ludzkimi, * przeprowadzać rekrutację kandydatów, * dobrać metody efektywnej motywacji, * organizować profesjonalne szkolenia pracownicze, * rozwiązywać konflikty pracownicze, * wdrożyć i skutecznie realizować w firmie system okresowych ocen pracowniczych, * wykorzystywać wewnętrzne public relations dla celów polityki kadrowej. Perspektywy zawodowe Absolwenci tej specjalności w WSB będą przygotowani do pracy w: * działach personalnych firm, gdzie zajmować się będą zatrudnianiem nowych pracowników, analizą efektywności struktur firmy, budowaniem systemów motywacyjnych dla pracowników i doradzaniem w bieżącym zarządzaniu menedżerom średniego i najwyższego szczebla, * firmach międzynarodowych, gdzie zajmować się będą zarządzaniem w wielokulturowych zespołach ludzi (cross-cultural management), * agencjach konsultingowych, w których będą doradzać, jak optymalnie wykorzystać potencjał zatrudnionych w firmie pracowników oraz analizować trendy na rynku pracy, * firmach headhunterskich jako specjaliści pozyskujący pracowników na zlecenie firm klientów, * biurach pracy, gdzie będą doradzać osobom szukającym pracy czy chcącym się przekwalifikować, * instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych na stanowiskach konsultantów do spraw personalnych.
Profil słuchacza / wymogiStudentem WSB we Wrocławiu może zostać każda osoba z wykształceniem średnim, udokumentowanym świadectwem maturalnym. Warunkiem przyjęcia jest złożenie kompletu dokumentów, podpisanie umowy o świadczeniu usług edukacyjnych oraz uiszczenie opłaty wpisowej. Wymagane są następujące dokumenty: * kwestionariusz, podanie i życiorys - dokumenty dostępne w Biurze Informacji i Rekrutacji * świadectwo maturalne- orginał lub odpis * kopię świadectwa ukończenia szkoły średniej (orginał do wglądu) * 4 zdjęcia (zgodne z wymogami zdjęć do dowodu osobistego: 45x35 mm, lewy półprofil z widocznym lewym uchem) * kopię obydwu stron dowodu osobistego lub innego dowodu tożsamości * mężczyźni – dane z książeczki wojskowej (nr książeczki, adres WKU) * dowód wniesienia opłaty wpisowej
Tutuł uzyskanyLicencjat
Szczegółowe informacjeKierunek: Zarządzanie
Zakres: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
I rok studiów (przedmioty są wspólne dla wszystkich obszarów)
Przedmioty kształcenia ogólnego: - Język obcy
- Technologia informacyjna
- Socjologia
Przedmioty podstawowe: - Mikroekonomia
- Matematyka
- Prawo
- Nauka o organizacji
- Podstawy zarządzania
- Finanse
Przedmioty kierunkowe:
- Badania marketingowe
- Marketing
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Informatyka w zarządzaniu
- Finanse przedsiębiorstw
- Procesy informacyjne w zarządzaniu
Przedmioty specjalizacyjne (przedmioty określane przez Uczelnię):
- Komunikacja społeczna
- Metody i techniki zarządzania zasobami ludzkimi
- Seminarium dyplomowe (student wybiera promotora pracy dyplomowej zgodnie ze swoimi zainteresowaniami)
- Wykład do wyboru
III rok studiów
Przedmioty kierunkowe:
- Zarządzanie projektami
Przedmioty specjalizacyjne (przedmioty określane przez Uczelnię): -Analiza zasobów pracy
- Psychologia zarządzania
- Kierowanie zespołami pracowniczymi
- Prawo pracy
- Motywowanie w biznesie
- Negocjacje
- Oceny pracownicze
- Seminarium dyplomowe
- Wykład do wyboru