CeleStudia w ramach tej specjalności mają na celu pogłębienie umiejętności nawiązywania kontaktów interpersonalnych, tj. podstawowego składnika kwalifikacji menedżerskich związanego z oddziaływaniem, wywieraniem wpływu na ludzi. Słuchacz poza ogólnym przygotowaniem do pracy na stanowiskach w sferze zarządzania (kierownicy, specjaliści) zdobywa wiedzę i umiejętności pomocne w pełnieniu funkcji kierowniczych. Wiedza ta daje też możliwość podjęcia pracy w działach personalnych różnego typu instytucji. Utworzenie specjalności na danym kierunku i poziomie studiów uzależnione jest od minimalnej liczby studentów, którą określa zarządzenie rektora.
* Widzisz się w roli przedsiębiorcy działającego na rynku polskim, unijnym i światowym?
* Chciałbyś zostać menedżerem personalnym zatrudnionym w administracji publicznej lub międzynarodowej?
* Sprawdziłbyś się jako samodzielny specjalista w przedsiębiorstwie prywatnym lub publicznym?
* Mógłbyś wykorzystać swoją wiedzę z zakresu ekonomii jako polityk, od szczebla lokalnego do centralnego?
Specjalność ta przygotuje Cię między innymi do takiej pracy.
PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE
Studia pierwszego stopnia
* Ergonomia i warunki środowiska pracy
* Prawo socjalne
* Socjologia organizacji
* Kształtowanie i analiza zatrudnienia w firmie
* Szkolenie i rozwój pracowników