CeleCelem specjalności jest przekazanie studentom wiedzy i nabycie przez nich umiejętności menedżerskich o charakterze psychologicznym, istotnych w zarządzaniu firmą i zespołem ludzkim. Przedmiotem psychologii zarządzania są psychologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka w firmie. Coraz powszechniejszy staje się pogląd, że sukces w kierowaniu firmą zależy nie tylko od umiejętności technologicznych menedżera, ale również od znajomości psychologicznych mechanizmów zarządzania. W nowoczesnym zarządzaniu podział na pracowników i personel zarządzający ewoluuje. Utworzenie specjalności na danym kierunku i poziomie studiów uzależnione jest od minimalnej liczby studentów, którą określa zarządzenie rektora.
Tutuł uzyskanyLicencjat
Szczegółowe informacjeKierunek: Zarządzanie
Specjalność: Psychologia w Zarządzaniu
PERSPEKTYWY ZAWODOWE
* Jesteś predysponowany do negocjowania i mediacji?
* Chciałbyś zostać pracownikiem działu personalnego organizacji?
* Interesuje Cię zarządzanie organizacją w sytuacjach kryzysowych?
* Mógłbyś zostać specjalistą ds. szkoleń pracowników w organizacji?
* Widzisz się w roli specjalisty zarządzającego procesami komunikacji interpersonalnej i obiegiem informacji w organizacji?
Specjalność ta przygotuje Cię między innymi do takiej pracy.
PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE
Studia pierwszego stopnia
* Psychologia zachowań organizacyjnych
* Psychologia decyzji kadrowych
* Komunikacja w organizacji
* Wywieranie wpływu na pracowników
* Kierowanie pracownikami w warunkach kryzysu organizacyjnego