CeleSpecjalność przygotuje do pełnienia funkcji menadżera działu personalnego, specjalisty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zatrudnienia i płac, w branży doradztwa personalnego, a także analityka biznesu lub trenera szkoleń. Studiujący na tej specjalności, zdobędą umiejętności kreowania liderów, rozwiązywania konfliktów oraz pozyskiwania pracowników dla organizacji.
Tutuł uzyskanyLicencjat
Szczegółowe informacjeStudia I Stopnia
Kierunek: Zarządzanie
Specjalność: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Program specjalności obejmuje m.in. takie przedmioty specjalnościowe, jak: psychologia i socjologia organizacji, systemy motywowania, techniki komunikacji społecznej, marketing personalny, zarządzanie kompetencjami, prawo pracy, informatyka w procesach kadrowych, kultura organizacji, bezpieczeństwo i higiena pracy, ubezpieczenia społeczne, rynek pracy.
