CeleZarządzanie Zasobami Ludzkimi łączy w sobie podstawy wiedzy ekonomicznej ze specjalistycznymi umiejętnościami zarządzania zasobami Ludzkimi. Specjalność ta przygotowuje studentów do pracy w charakterze menadżera personalnego, specjalisty do spraw kadrowych, doradcy personalnego. Absolwenci tej specjalności zdobywają wiedzę z zakresu kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą, diagnozowania i planowania potrzeb kadrowych, kierowania ludźmi, motywowania ich, wynagradzania i audytu personalnego.
Absolwenci kierunku zarządzanie (otrzymują tytuł licencjata) przyswajają sobie niezbędne podstawy teoretyczne z zakresu nauk ekonomicznych i zarządzania, a także z dyscyplin komplementarnych, oraz uzyskują umiejętności analizy otoczenia przedsiębiorstwa, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego firmy, analizy zasobów wewnętrznych przedsiębiorstwa, w tym jego podstawowych strategii marketingowych, zarządzania produkcją, personelem i finansami firmy. Kluczową umiejętnością absolwentów kierunku jest przygotowanie do opracowania, wdrażania i kontroli programów operacyjnych strategii przedsiębiorstwa. Absolwenci kierunku znajdują zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerów średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach i agencjach konsultingowych.
Przykładowe przedmioty specjalnościowe:
- podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach,