Studia I Stopnia - Zarządzanie Potencjałem Ludzkim
CeleNajcenniejszy kapitał w firmie to kapitał ludzki. Dlatego też specjaliści dbający o ten kapitał są niezbędni by zapewnić prawidłowe funkcjonowanie każdej organizacji. Specjalność przeznaczona jest dla osób, które chcą zajmować się polityką personalną w przedsiębiorstwie – rozwojem kadr, wytyczaniem ścieżek rozwoju zawodowego pracowników czy Human Resources. Absolwent tej specjalności znajduje zatrudnienie w firmach zarządzających kapitałem ludzkim, pracuje w działach personalnych, a także zajmuję się rekrutacją w firmach doradztwa.
Profil słuchacza / wymogiNa studia możesz zapisać się: * w trakcie rekrutacji letniej (od maja do września) – rekrutacja odbywa się na studia stacjonarne oraz niestacjonarne * w trakcie rekrutacji wiosennej (od lutego do marca) – rekrutacja prowadzona jest na studia niestacjonarne Jak się zapisać? TRADYCYJNIE – przyjdź do Biura Rekrutacji i zabierz ze sobą: * świadectwo dojrzałości oraz świadectwo ukończenia szkoły średniej (dot. nowej matury) * 3 kolorowe zdjęcia – format jak do dowodu osobistego * kwestionariusz – wypełnisz go w Biurze Rekrutacji * dowód osobisty * książeczkę wojskową (mężczyźni) W Biurze Rekrutacji czekają na Ciebie przedstawiciele Uczelni, którzy pomogą Ci załatwić wszystkie formalności. PRZEZ INTERNET – wejdź na stronę Rekrutacji on-line, przygotuj potrzebne dokumenty i postępuj zgodnie z instrukcjami. Pozwoli Ci to zaoszczędzić czas i ominąć kolejki w momencie przyjścia do Biura Rekrutacji w celu podpisania umowy i dostarczenia dokumentów.
Socjologia to nauka badająca społeczne reguły, procesy i struktury, które łączą i dzielą ludzi, tworzą lub są przejawem więzi między ludźmi. Człowiek jest o tyle obiektem zainteresowania socjologii, o ile jest istotą społeczną, częścią jakiejś grupy, społeczności, stowarzyszenia, czy instytucji społecznej, bądź podlega stosunkom społecznym. Rzeczywistymi przedmiotami badań socjologii są właśnie grupy społeczne, społeczności, stowarzyszenia, instytucje oraz relacje społeczne. Komunikacja międzyludzka, zachowania społeczności oraz uwarunkowania tych zachowań to główne zagadnienia na kierunku Socjologia. W trakcie studiów studenci dowiadują się jak istotną rolę powyższe elementy odgrywają w życiu prywatnym, politycznym, gospodarczym. Wiedza, którą uzyskują, pozwala na trafne zidentyfikowanie problemu, a następnie na jego optymalne rozwiązanie.
Przedmioty kierunkowe:
* Wstęp do socjologii
* Historia myśli socjologicznej
* Ekonomia
* Antropologia kulturowa
* Psychologia społeczna
* Statystyka
* Logika
* Filozofia
* Język obcy
* Technologie informacyjne
* Socjologia klasyczna
* Procesy ludnościowe
* Informatyczne podstawy analiz statystycznych
* Metodologia nauk społecznych
* Historia socjologii polskiej
* Socjologia rodziny
* Gender Studies
* Makrostruktury społeczne
* Metody badań ilościowych
* Socjologia kultury
* Socjologia polityki
* Pedagogika społeczna
* Teorie i badania opinii publicznej
W trakcie trzeciego semestru wybiera się specjalność studiów. Dzięki temu studenci mogą poszerzać swoją wiedzę i zainteresowania w tym obszarze socjologii, który jest im najbliższy. Od tego momentu w programie studiów pojawiają się przede wszystkim przedmioty specjalizacyjne. Swoje fascynacje zagadnieniami socjologicznymi studenci rozwijają uczęszczając na wyjątkowe przedmioty fakultatywne, które sami wybierają. Po czwartym semestrze odbywa się 6-tygodniową praktykę zawodową. Po ukończeniu studiów w WSKiZ i uzyskaniu tytułu licencjata można kontynuować naukę na studiach uzupełniających magisterskich (np. na Uniwersytecie im. A. Mickiewicza).
Przedmioty kierunkowe i specjalizacyjne:
* Metody badań jakościowych
* Współczesne teorie socjologiczne
* Socjologia gospodarki
* Socjologia problemów społecznych
* Teorie zmiany społecznej
* Etyczne problemy zawodu socjologa
* Polityka społeczna
* Ochrona własności intelektualnej
* Public relations
* Psychosocjologia pracy i organizacji
* Zarządzanie organizacją w dobie globalizacji
* Polityka personalna firmy
* Procesy i zjawiska grupowe w organizacji
* Seminarium dyplomowe
Przedmioty fakultatywne:
* Organizacja i funkcjonowanie rynku pracy w Polsce i Unii Europejskiej
* Kultura organizacji i kreowania wizerunku firmy
* Planowanie i organizowanie karier zawodowych
* System oceny pracowników
* Negocjacje i mediacje
* Wybrane zagadnienia z przedsiębiorczości
* Funkcjonalne i dysfunkcjonalne zachowania pracowników
* Etyka w biznesie