Studia I Stopnia - Pedagogika Pracy z Zarządzaniem
CeleCelem specjalności jest przekazanie wiedzy i kształcenie umiejętności niezbędnych do rozumienia i rozwiązywania problemów zatrudnienia, bezrobocia, pracy oraz doskonalenia zawodowego, kreowania kariery zawodowej, orientacji i poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego, organizacji i zarządzania procesami pracy, a także zarządzania zasobami ludzkimi i ochroną pracy.
Tutuł uzyskanyLicencjat
Szczegółowe informacjeStudia I Stopnia
Kierunek: Pedagogika
Specjalność: Pedagogika Pracy z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi
Absolwent specjalności to osoba przygotowana do prowadzenia i realizacji zadań społeczno-wychowawczych i humanizacyjnych, zajmująca się działalnością pedagogiczną, umiejąca i chcąca pracować z młodzieżą i z dorosłymi nad wyrobieniem u nich postawy dobrego człowieka, dobrego obywatela i dobrego pracownika zarazem, przy tym pracownika osiągającego mistrzostwo w zawodzie oraz pełne zadowolenie z wykonywania powierzonych mu zadań zawodowych i społecznych. Absolwent ma być, nie tylko specjalistą wąskiego odcinka pedagogicznej działalności, ale ma być przede wszystkim jednostką o szerokich horyzontach umysłowych, przygotowaną do gromadzenia, operacjonalizacji, funkcjonalizacji wiedzy i wykorzystania doświadczenia. W trakcie studiów absolwent otrzymuje solidne przygotowanie z zakresu przedmiotów ogólnych, podstawowych, kierunkowych oraz specjalnościowych obejmujących wiadomości i umiejętności w zakresie pedagogiki pracy, nauk o pracy i innych dyscyplin z nią związanych. Jego wiadomości i umiejętności wiążą się głównie z orientacją, poradnictwem, doradztwem zawodowym i personalnym, procesem kształcenia zawodowego, organizacją działalności gospodarczej, jak również funkcjonowaniem współczesnego zakładu pracy i problematyką edukacji zawodowej młodzieży, dorosłych, pracujących oraz bezrobotnych. Specjalność ma na celu przede wszystkim wykształcenie specjalistów w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i zwiększaniu aktywności na rynku pracy oraz wykształcenie wyspecjalizowanych kadr zajmujących się dostosowywaniem zasobów personalnych firm do dynamicznie zmieniającego się otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego.
Absolwent specjalności Pedagogika pracy z zarządzaniem zasobami ludzkimi przygotowany jest do:
udzielania pomocy młodzieży, bezrobotnym, osobom poszukującym pracy,
w sprawach ścieżki kształcenia, podejmowania decyzji w wyborze zawodu, przekwalifikowania się, podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz aktywnego poszukiwania pracy,
wykonywania diagnostycznych badań przydatności do określonego zawodu wykorzystując metody i techniki pedagogicznego pomiaru,
opracowania diagnoz przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego,
udzielania pomocy pracodawcom w doborze kandydatów do pracy wymagającej szczególnych predyspozycji psychofizycznych i osobowościowych,
wspomagania pracodawców przy łagodzeniu skutków restrukturyzacji zatrudnienia poprzez pomoc pracownikom w określeniu dalszej drogi zawodowej,
gromadzenia, opracowania i aktualizowania informacji o zawodach, stanowiskach pracy, drogach uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy,
organizowania działań profilaktycznych w stosunku do osób zagrożonych wykluczeniem zawodowym poprzez kształcenie ustawiczne i rozwój zawodowy,
planowania i kierowania karierą zawodową osób indywidualnych oraz różnych grup społecznych (osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, bezdomnych, uzależnionych) w powiązaniu z potrzebami gospodarki, postępem technicznym
i technologicznym,
kształtowania postaw sprzyjających uczeniu się przez całe życie oraz aktywnej postawy wobec życia zawodowego,
organizowania i realizowania szeroko pojętej działalności oświatowo-wychowawczej i socjalnej w zakładzie pracy,
stwarzania warunków motywujących do rzetelnej i wydajnej pracy oraz wysokiej jakości produkcji i usług,
dokonywania analizy warunków organizacyjnych, społecznych i psychologicznych świadczenia pracy w zakładach pracy, niezbędnych do prowadzenia polityki personalnej, planowania karier zawodowych i doboru kadr,
inicjowania, organizowania i prowadzenia różnych form przekwalifikowania, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników,
projektowania stanowisk pracy w oparciu o najnowocześniejsze techniki,
rozwiązywania konfliktów organizacyjnych, interpersonalnych związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem personelu,
wykorzystania kapitału ludzkiego w organizacji lub przedsiębiorstwie,
prowadzenia badań naukowych, dostrzegania oraz samodzielnego rozwiązywania problemów teoretycznych i praktycznych z zakresu swojej specjalności,
prowadzenia własnej działalności usługowej w zakresie oferty programowej studiów.
Absolwent kierunku Pedagogika o specjalności Pedagogika pracy z zarządzaniem zasobami ludzkimi to osoba kreatywna, innowacyjna i zdolna do podejmowania i rozwiązywania trudnych problemów jednostkowych i zbiorowych. Charakteryzuje się otwartością intelektualną, elastycznością i dużymi zdolnościami adaptacyjnymi. Cechuje go przeświadczenie, że obok przygotowania teoretycznego i zawodowego istotną wartością jest jego człowieczeństwo, które powinno przejawiać się w umiłowaniu człowieka, zainteresowaniu jego losem, życzliwości wobec ludzi oraz wrażliwości na potrzeby innych. Absolwent otwarty jest także na wyzwania współczesności oraz zdolny do samodzielnego kreowania swojej przyszłości zawodowej i osobistej na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy w kraju i za granicą.
Miejsce pracy absolwentów
Podstawową przesłanką jaką przyjęto przy tworzeniu programu studiów jest obecna i przyszła sytuacja panująca na rynku pracy. Chodzi tutaj o wzrastającą zmienność struktury zapotrzebowania na różnorodne umiejętności i kompetencje, zapotrzebowania postrzeganego i zgłaszanego przez pracodawców w postaci ofert pracy. Istotnym elementem prezentowanego programu nauczania jest zorientowanie na lepsze dostosowanie do potrzeb rynku pracy. Absolwenci kierunku Pedagogika o specjalności Pedagogika pracy z zarządzaniem zasobami ludzkimi powinni prezentować aktywną postawę na rynku przejawiającą się mobilnością, elastycznością i gotowością do pracy we wszelkiego rodzaju instytucjach publicznych, samorządowych, pozarządowych i prywatnych zajmujących się edukacją, wychowaniem, profilaktyką społeczną oraz poradnictwem edukacyjno-zawodowym, doradztwem personalnym i pośrednictwem pracy. Posiadane przez absolwenta tej specjalności kwalifikacje zawodowe predysponują go do zatrudnienia w charakterze pedagoga pracy, doradcy zawodowego, szkolnego dorady zawodowego, doradcy zawodowego niepełnosprawnych, doradcy pracy, pośrednika pracy, organizatora działalności społeczno-wychowawczej, organizatora prac tzw. publicznych, organizatora działań profilaktycznych i przekwalifikowania bezrobotnych między innymi w:
szkołach gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych,
poradniach psychologiczno – pedagogicznych,
placówkach opiekuńczo – wychowawczych,
instytucjach edukacji dorosłych,
centrach kształcenia ustawicznego,
akademickich biurach karier,
urzędach pracy,
centrach informacji i planowania kariery zawodowej,
Ochotniczych Hufcach Pracy,
agencjach zatrudnienia,
instytucjach szkoleniowych,
Klubach Pracy,
instytucjach dialogu społecznego,
Gminnych Centrach Informacji,
instytucjach pomocy społecznej,
Centrach Pomocy Rodzinie,
Wojskowych Centrach Aktywizacji Zawodowej,
biurach pracy,
agencjach konsultingowych.
Specjalność daje również możliwość pracy w działach personalnych przedsiębiorstw sektora prywatnego i w organizacjach samorządowych na stanowiskach:
specjalista ds. pracowniczych i humanizacyjnych,
specjalista ds. zatrudnienia i spraw socjalnych,
organizator firm przekwalifikowania osób zagrożonych utratą pracy,
doradca personalny,
specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników,
specjalista ds. szkoleń i zawodowego rozwoju,
specjalista ds. relacji pracowniczych,
specjalista ds. wynagrodzeń,
specjalista ds. systemów motywacyjnych,
specjalista ds. zasobów ludzkich.
Absolwenci kierunku Pedagogika o specjalności Pedagogika pracy z zarządzaniem zasobami ludzkimi powinni prezentować również aktywną postawę przejawiającą się chęcią tworzenia miejsc pracy, gdzie zdobytą wiedzę i umiejętności będą mogli wykorzystać pracując na własny rachunek. Postępujący rozwój gospodarczy naszego kraju powinien do tego zachęcać.