CeleAbsolwenci specjalności BHP, oprócz umiejętności pozyskanych w toku nauczania przedmiotów podstawowych, ogólnych i kierunkowych na kierunku zarządzanie, wyposażeni zostają w specjalistyczną wiedzę w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, na którą z uwagi na konieczność wdrażania przepisów, norm i standardów europejskich, istnieje na rynku pracy duże zapotrzebowanie. Są oni poszukiwanymi specjalistami o wysokich kwalifikacjach zawodowych w zakresie budowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w firmie, opartego na Kodeksie Pracy, uwzględniającego najnowsze koncepcje systemu zarządzania jakością określonego w normach serii ISO 900.
PraktykiZgodnie z Rozporządzeniem MNiSW z dnia 12 lipca 200 r w sprawie określenia standardów nauczania dla poszczególnych kierunków studiów i poziomów kształcenia (Dz. U. nr 164 poz. 1166) praktyki studenckie stanowią integralną część programu kształcenia, trwają 4 tygodnie podczas wakacji po II roku studiówi. Są one konfrontacją nabytej wiedzy teoretycznej z realiami ekonomicznymi, sprawdzianem przydatności wiedzy w zakresie kierunkowych i specjalistycznych przedmiotów nauczania, pozwalają studentom sprawdzić swoje predyspozycje zawodowe. Badane przedsiębiorstwa i instytucje stanowią także obszar penetracji ekonomiczno-organizacyjnej w celu zebrania materiałów do pracy dyplomowej. Program praktyk powstaje w ścisłej wspólpracy uczelni z przedsiębiorcami, bankami i innymi instytucjami realizującymi praktyki zawodowe studentów. Miejsce praktyk może wyznaczyć uczelnia lub student wyszukuje sam. Ich koordynatorem jest pełnomocnik d/s praktyk studenckich.
Profil słuchacza / wymogiWarunki przyjęcia: - ukończenie szkoły średniej ogólnokształcącej lub zawodowej (matura), - terminowe złożenie wymaganych dokumentów, - wniesienie opłat wpisowego Dokumenty: - świadectwo dojrzałości w oryginale, - wypełniony pakiet druków (pobranych w dziekanacie), - 4 fotografie o wym. 4x5 cm, - karta zdrowia kwalifikująca na studia wyższe.
Tutuł uzyskanyLicencjat
Szczegółowe informacjeKierunek: Zarządzanie
Specjalność: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
Merytoryczną podstawę kształcenia stanowią ogólne ramowe programy edukacji oraz autorskie programy szczegółowe. W programach ramowych występują prezentacje struktur blokowo-podmiotowych z uwzględnieniem zasad korelacji i ciągłości wiedzy oraz określenie pełnego wymiaru godzin przeznaczonych na realizację programu danego przedmiotu z uwzględnieniem liczby godzin i rodzaju zajęć w poszczególnych semestrach i latach studiów.
W szczegółowych programach autorskich są określone cele i zadania dydaktyczno-wychowawcze przedmiotu, zakres wiadomości i umiejętności kształconych w toku studiów, treści formy i instrumenty dydaktyczne, szczegółowa tematyka, wymiar godzin oraz literatura.
Zarówno w konstrukcji ogólnej ramowych programów, jak i w ich uszczegółowieniu w autorskich programach przedmiotowych niezbędne jest przestrzeganie zasad:
- selektywności, ciągłości i spójności wiedzy,
- korelacji międzyprzedmiotowej i wewnątrzprzedmiotowej,
- strukturyzacji treści dydaktycznych.
Program kształcenia w WSMiB zawiera osiem bloków przedmiotowych skupionych w trzech modułach:
- moduł A - przedmioty dla wszystkich specjalności,
- moduł B - przedmioty kierunkowe dla dwu pokrewnych specjalności,
- moduł C - przedmioty specjalistyczne towarzyszące seminarium dyplomowemu
# Podstawy zarządzania
# Nauka o organizacji
# Mikroekonomia
# Rynki finansowe
# Finanse publiczne
# Matematyka
# Wstep do prawa
# Statystyka (opisowa)
PRZEDMIOTY
KIERUNKOWE
* Zachowania organizacyjne
* Zarządzanie projektami
* Zarządzanie zasobami ludzkimi
* Zarządzanie jakoscią
* Informatyka w zarządzaniu
* Podstawy marketingu
* Badania marketingowe
* Rachunkowość finansowa
* Finanse przedsiębiorstwa
* Język obcy w biznesie
* Prawo cywilne
* Prawo gospodarcze
* Międzynarodowe stosunki gospodarcze
* Geografia ekonomiczna
* Logistyka
* Przewidywanie i symulacja w biznesie
* Finanse jednostek samorządowych
PRZEDMIOTY SPECJALNOŚCIOWE
specjalność:
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
* Organizacja ochrony pracy-regulacje prawne
* Fizjologia i ergonomia pracy
* Psychologia pracy
* Toksykologia przemysłowa
* Epidemiologia
* Ocena ryzyka zawodowego
* Zarządzanie środowiskiem
* Czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe wystepujące w procesie pracy
* Ochrona przeciwpożarowa
* Metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństw pracy
* Metody i formy pracy słuzby BHP
* Wypadki i choroby zawodowe
* Pomoc przedlekarska
* Istota higieny pracy oraz zarządzanie bezpieczeństwem
* Elementy prawa pracy
* Komunikacja społeczna i negocjacje w biznesi
* Seminarium dyplomowe
Podczas studiów w WSMiB studenci zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami informatycznymi niezbędnymi do prowadzenia prac biurowych wymaganych podczas procesu zarządzania firmą i wspólczesnym biznesem. Program nauczania informatyki składa się z wykładów wprowadzających prowadzonych przez jeden semestr oraz dwusemestralnych ćwiczeń praktycznych w laboratoriach komputerowych. W skład ćwiczeń wchodzą zajęcia z obsługi komputera w środowisku lokalnym i sieci INTERNET oraz wykorzystania programów biurowych ( MS Word, MS Works, MS Excel ).
Na trzecim roku studiów, podczas realizacji specjalności "informatyka w zarządzaniu" w programie zajęć wykorzystywany jest program MS Access.
Języki obce w Wyższej Szkole Marketingu i Biznesu stanowią ważny blok programowy. Program edukacji językowej obejmuje języki: angielski, niemiecki, hiszpański i francuski. Na I i II roku studiów studenci uczą się dwóch języków obcych. Na roku III wybierają jeden język obcy, w którym się specjalizują.
Autorskie programy językowe oferują nowe spojrzenie i nowatorskie podejście do nauczania i uczenia się języków obcych. Programy językowe powstają w oparciu o poziom umiejętności studenta, jego potrzeby, oczekiwania i zainteresowania. Celem programów jest przygotowanie studenta do płynnego i swobodnego porozumiewania się językiem obcym w życiu codziennym i zawodowym.
PRACA:
Na specjalistów (inspektorów) w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy istnieje duże zapotrzebowanie na rynku pracy. Jest ono większe po wejściu Polski do Wspólnoty Europejskiej, bowiem wdrażanie przepisów, norm i standardów europejskich wymaga zatrudnienia fachowców o wysokich kwalifikacjach (przepisy Kodeksu Pracy nakazują zatrudnienie specjalistów (inspektorów) ds. bhp w każdym zakładzie zatrudniającym powyżej 100 pracowników; mniejsze firmy mogą powierzać obowiązki specjalisty (inspektora) ds. bhp osobie wykonującej inną pracę – ale posiadającej odpowiednie uprawnienia i kwalifikacje-lub korzystać z usług w formie umowy cywilnej. Absolwenci specjalności znajdą pracę na stanowisku co najmniej st. inspektora ds. bhp zajmującego się m.in.
identyfikacją i oceną czynników ryzyka zdrowotnego, występujących w środowisku pracy
bieżącym nadzorem nad środowiskiem pracy i sposobami wykonywania pracy, które mogą wywrzeć ujemny wpływ na organizm człowieka
zapewnieniem wykonywania właściwych i niezbędnych pomiarów i badań środowiskowych, w celu określenia narażenia i uciążliwości
dokonaniem ilościowej oceny narażenia będącego skutkiem wykonywania pracy
interpretowaniem wyników pomiarów środowiska z punktu widzenia ich znaczenia dla zdrowia pracowników i ludności oraz przedstawiania wniosków profilaktycznych kierownictwu zakładu, związkom zawodowym i odpowiednim władzom administracyjnym
inicjowaniem programów poprawy warunków i sposobów wykonywania pracy oraz udział w ich realizacji
udziałem w analizowaniu przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych
dokonywaniem oceny nowego wyposażenia stanowisk pracy pod względem wymogów bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii
stosowaniem zasad, metod i środków ergonomii w procesie optymalizacji warunków i sposobów wykonywania pracy
doradzaniem w zakresie planowania i organizacji pracy, projektowania stanowisk pracy, utrzymania ruchu maszyn i urządzeń oraz stosowania określonych surowców i materiałów, z uwzględnieniem wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy
doradzaniem w zakresie zdrowia zawodowego, bezpieczeństwa, higieny pracy i środowiska oraz ergonomii a także w zakresie możliwości stosowania zbiorowych i indywidualnych środków ochrony
dostarczaniem pracownikom informacji o występowaniu w środowisku czynników szkodliwych albo uciążliwych oraz prowadzenia szkolenia zainteresowanych w tym zakresie
udzielaniem porad dotyczących technologii, wyposażenia i urządzeń technicznych stanowiące źródło zanieczyszczeń środowiska i narażenia pracowników wraz z oceną działań profilaktycznych w tym zakresie
współdziałaniem ze służbą medycyny pracy, kierownictwem zakładu oraz ze związkami zawodowymi i innymi organizacjami zawodowymi w zakresie problemów zdrowia zawodowego i środowiskowego