Profil słuchacza / wymogiStudia przeznaczone są dla menedżerów szczebla strategicznego zajmujących się zasobami ludzkimi, ich asystentów i doradców średnich, dużych i bardzo dużych firm w tym korporacji międzynarodowych oraz specjalistów – doradców z firm konsultingowo – szkoleniowych. Studia Strategiczne ZZL przeznaczone są dla osób z doświadczeniem zawodowym – minimum 2 letnim- na stanowiskach kierowniczych
Szczegółowe informacjeI semestr
Semestr zaczyna się sesją integracyjną.
Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak:
- sens i istota funkcji personalnej: założenia, koncepcje, metodologia i terminologia,
- modele funkcji personalnej, tendencje rozwojowe,
- otoczenie kulturowe i jego wpływ na funkcję personalną,
- społeczno-prawne aspekty funkcji personalnej,
- kryzysy i konflikty w organizacji,
- otoczenie wspomagające funkcję personalną- konsulting,
- wykorzystanie funduszy zewnętrznych: współpraca z instytucjami państwowymi i społecznymi; sponsoring; fundusze unijne,
- współczesne koncepcje i metody zarządzania oraz ich wpływ ma funkcję personalną, - kapitał ludzki jako zasób organizacji.
II semestr
Na drugim semestrze studiów podyplomowych, w ramach przedmiotów obowiązkowych poruszane są takie zagadnienia jak:
- diagnozowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa,
- zarządzanie zmianą,
- style zarządzania,
- zarządzanie kompetencjami,
- planowanie rozwoju zawodowego,
- strategie personalne.
oraz szereg zagadnień do wyboru a wśród nich min.:
- outcourcing i outplacement,
- systemy motywowania i wynagradzania,
- ocena zintegrowana – Assesment i Development Center,
- kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw,
- elementy ekonomii menedżerskiej,
- model kompetencyjny w funkcji personalnej,
- przygotowanie działań w obszarze funkcji personalnej.
Zgodnie z obowiązującym prawem, program studiów realizowany jest w postaci wykładów i ćwiczeń. Zajęcia mogą być prowadzone zarówno metodami tradycyjnymi jak i w formie nauczania na odległość - z wykorzystaniem internetu (tzw.: Distance Learning, e-Learning).