Rachunkowość dla Kandydatów na Głównych Księgowych - Kurs Popołudniowy
Szczegółowe informacjeKurs Rachunkowość dla kandydatów na głównych księgowych adresowany jest do osób, które znają podstawy rachunkowości, mają doświadczenie w tym zakresie, natomiast chcą swoją wiedzę poszerzyć, uzupełnić i uaktualnić. Zagadnienia rachunkowe objęte programem kursu omawiane są bardzo szczegółowo z uwzględnieniem podatku dochodowego oraz podatku od towarów i usług.
Na kursie prezentowane są również rozwiązania zawarte w Międzynarodowych Standardach Rachunkowości, ze szczególnym akcentem na różnice między polskimi przepisami a MSR. Każdy omawiany temat poparty jest licznymi przykładami.
Potencjalni słuchacze powinni dysponować wiedzą praktyczną z zakresu rachunkowości na poziomie samodzielnego księgowego.
Na zakończenie przeprowadzony zostanie egzamin sprawdzający, a każdy z uczestników otrzyma Certyfikat ukończenia kursu .
Program
1. Wprowadzenie do rachunkowości
funkcje rachunkowości
system prawny rachunkowości - zakres podmiotowy i kolejność stosowania poszczególnych aktów prawnych (ustawa o rachunkowości, szczegółowe rozporządzenia, Krajowe Standardy Rachunkowości, Międzynarodowe Standardy Rachunkowości / Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej)
podstawowe zasady i metody rachunkowości
funkcje i zadania głównego księgowego
prowadzenie ksiąg rachunkowych (części składowe, cechy, otwieranie i zamykanie ksiąg rachunkowych, ochrona danych, archiwizowanie ksiąg rachunkowych)
sprawozdanie finansowe jako źródło informacji o podmiocie
2. Rzeczowe aktywa trwałe
pojęcie i cechy rzeczowych aktywów trwałych
ustalanie wartości początkowej
metody amortyzacji
środki trwałe w budowie
leasing
porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 16, MSR nr 17)
przykłady
3. Wartości niematerialne i prawne
pojęcie i cechy wartości niematerialnych i prawnych
ustalanie wartości początkowej
metody amortyzacji
koszty prac rozwojowych i wartość firmy
porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości a MSR nr 38)
przykłady
4. Inwestycje krótko- i długoterminowe
inwestycje krótkoterminowe
inwestycje długoterminowe finansowe
przekwalifikowanie inwestycji finansowych
przekwalifikowanie instrumentów finansowych
inwestycje niefinansowe
porównanie przepisów polskich i międzynarodowych
przykłady
5. Obrót materiałowy, towarowy i produktami
istota, wycena i ewidencja obrotu materiałowego
istota, wycena i ewidencja obrotu towarowego
pojęcie, rozliczenie i ewidencja obrotu wyrobami gotowymi
porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (ustawa o rachunkowości, MSR nr 2)
ujęcie kapitałów własnych w systemie rachunkowości (podwyższenie, umorzenie kapitału podstawowego, podział wyniku finansowego)
przykłady
8. Rezerwy i rozliczenia międzyokresowe
zasady wyceny i prezentacji rezerw
zasady wyceny i prezentacji rozliczeń międzyokresowych kosztów i przychodów
porównanie przepisów ustawy o rachunkowości, KSR nr 6 i MSR nr 37
przykłady
9. Ustalanie i rozliczanie wyniku finansowego
ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z kalkulacyjnym rachunkiem zysków i strat
ustalanie wyniku finansowego w sposób zgodny z porównawczym rachunkiem zysków i strat
rozliczanie wyniku finansowego
przykłady
10. Kontrakty długoterminowe
pojęcie i cechy kontraktów długoterminowych
metody pomiaru stopnia zaawansowania
porównanie przepisów polskich i międzynarodowych (KSR nr 3, MSR nr 11, KIMSF nr 15)
przykłady
11. Inwentaryzacja
cel, terminy i rodzaje inwentaryzacji
inwentaryzacja metodą spisu z natury
inwentaryzacja przez potwierdzenie sald
inwentaryzacja przez weryfikację
organizacja, przebieg i wykorzystanie wyników inwentaryzacji
wycena wyników inwentaryzacji, ustalenie, weryfikacja i rozliczenie różnic
przykłady
12. Podatek dochodowy
podatek bieżący
podatek odroczony w świetle KSR nr 2 i MSR nr 12
podatek ryczałtowy od dywidendy
przykłady
13. Rachunek przepływów pieniężnych jako źródło informacji o zdolności podmiotu do generowania nadwyżki wpływów nad wydatkami
struktura rachunku przepływów pieniężnych (działalność operacyjna, działalność inwestycyjna, działalność finansowa)
metody sporządzania rachunku przepływów pieniężnych (bezpośrednia i pośrednia)
porównanie przepisów KSR nr 1 i MSR nr 7
przykłady
14. Rachunkowość w szczególnych sytuacjach (postępowanie upadłościowe, naprawcze, utworzenie, rozwiązanie, likwidacja i przekształcenia jednostek gospodarczych)
15. Rola głównego księgowego w przygotowaniu jednostki do audytu finansowego
zamknięcie ksiąg rachunkowych (kompletność zarejestrowanych zdarzeń gospodarczych, analiza sald, zgodność ewidencji prowadzonej na różnych szczeblach szczegółowości)
zasady wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów na dzień bilansowy oraz prezentacji w sprawozdaniu finansowym
roczne sprawozdanie finansowe
informacja dodatkowa jako źródło informacji pomocnych w czytaniu pozostałych dokumentów sprawozdawczych (wprowadzenie do sprawozdania finansowego - opis polityki rachunkowości, dodatkowe informacje i objaśnienia jako uzupełnienie sprawozdania finansowego)
sprawozdanie z działalności jednostki
podstawowe procedury badania sprawozdania finansowego
pozostałe kwestie (zatwierdzanie i ogłaszanie sprawozdania finansowego)
16. Zasady sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego
metody konsolidacji (metoda pełna, metoda proporcjonalna, metoda praw własności)
porównanie przepisów ustawy o rachunkowości i MSR
przykłady 17. Najnowsze zmiany w przepisach
podatkowych
polskich standardów rachunkowości
międzynarodowych standardów rachunkowości
17. Warsztat umiejętności menedżerskich dla głównych księgowych
Cel modułu:Jednym z kluczowych zadań głównego księgowego jest umiejętne organizowanie, zarządzanie i monitorowanie pracy podległego mu zespołu w kontekście "twardego" harmonogramu zadań właściwych dla pionu finansowego przedsiębiorstwa. Celem tego modułu jest przedstawienie - w wymiarze praktycznym - szerokiego spectrum wyzwań stojących przed głównym księgowym w nowoczesnym przedsiębiorstwie oraz omówienie kluczowych umiejętności niezbędnych do efektywnego prowadzenia zespołu finansowego. Uczestnicy szkolenia poznają elementy metodologii zarządzania czasem, kluczowe elementy zarządzania zespołem ludzkim, wybrane aspekty problematyki związanej z komunikacją wewnątrz zespołu, delegowaniem zadań, prowadzeniem rozmów z pracownikami, wykorzystaniem różnych narzędzi pracy. Omawiane są również kluczowe elementy komunikacji głównego księgowego z własnymi przełożonymi.
Metodologia: Moduł prowadzony jest w formie interaktywnego warsztatu z elementami prezentacji i wykładu. Uczestnicy pracują indywidualnie i w podgrupach na praktycznych przykładach. W ramach materiałów szkoleniowych uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia, wzory przykładowych procedur i dokumentów.
1. Główny księgowy jako nowoczesny menedżer
Podejście tradycyjne v. nowe wyzwania
Menedżer zespołu
Rola wspierająca dla Zarządu
Umiejętności osobiste
Asertywność
2. Komunikacja w zarządzaniu
Rola i zadania menedżera w procesach komunikacji
Efektywność komunikacji, a efektywność procesów pracy