CeleCelem szkolenia jest omówienie systemowe podstawowych zasad prawa pracy. Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób, którzy chcieliby pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, a w szczególności do osób piastujących stanowiska kierownicze.
Szczegółowe informacjePLAN SZKOLENIA: 1. Nawiązywanie umów o pracę
- rozmowa kwalifikacyjna (jakich pytań nie wolno zadawać)
- rodzaje umów o pracę 2. Mobbing i dyskryminacja
- zakaz dyskryminacji
- naruszenie zasad równego traktowania
- prawo do jednakowego wynagrodzenia
- mobbing oraz obowiązek przeciwdziałania 3. Wynagrodzenia i inne świadczenia 4. Dyscyplinowanie pracowników
- odpowiedzialność pracownika
- możliwe kary
- tryb nakładania kar 5. Urlopy pracowników i inne zwolnienia od pracy
- prawo i wymiar urlopu wypoczynkowego
- odwołanie z urlopu
- urlop na żądanie
- urlop okolicznościowy 6. Rozwiązywanie umów o pracę
- rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika (zwolnienie dyscyplinarne)
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
- rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem
- inne tryby rozwiązania umowy o pracę 7. Co nowego w 2011 roku 8. Współpraca ze związkami zawodowymi, a prawo pracy – podstawowe zagadnienia
TRENER:
Ekonomista, doktorant Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Doświadczony i certyfikowany trener. Swoją pracę rozpoczął w Urzędzie Skarbowym, gdzie otrzymał gruntowne wykształcenie z zakresu prawa podatkowego. Od jedenastu lat związany jest z polskim przedsiębiorstwem, w którym karierę swoją rozpoczynał od stanowiska specjalisty ds. marketingu i przedstawiciela handlowego. Następnie objął stanowisko audytora wewnętrznego w centrali firmy.
Zarządza Instytutem Doradztwa i Szkoleń SAPERE AUDE, jak również wspiera projekty doradcze i szkoleniowe.