CeleNa szkoleniu omówione zostaną praktyczne konsekwencje zmian w prawie pracy - zarówno tych, które już nastąpiły, jak i te które wejdą w życie lada chwila oraz wskażemy obszary potencjalnych błędów i pomyłek.
Szczegółowe informacjeProgram: Zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników
Szkolenia, a czas pracy (obowiązkowe, BHP, nieobowiązkowe, weekendowe)
Zasady udzielania zwolnienia od pracy i urlopów szkoleniowych
Umowy szkoleniowe zawarte na starych zasadach
Sporządzanie umów szkoleniowych na nowych zasadach
Uprawnienia rodzicielskie 2010/2011
Obowiązek dopuszczenia pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego na warunkach wynagradzania, jakie obowiązywałyby gdyby nie korzystała z urlopu
Uprawnienia pracowników – rodziców w latach 2009 – 2014
Ile wynoszą nowe wymiary urlopu macierzyńskiego
Urlopy dodatkowe i ojcowskie – obowiązują od 1.01.2010 r.!
Obowiązkowy i dobrowolny urlop macierzyński
Zmniejszenie wymiary etatu zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Uprawnienia w zakresie wykorzystania urlopu macierzyńskiego ojca dziecka
Ochrona rodzica, który zamiast urlopu wychowawczego korzysta ze zmniejszenia wymiaru etatu
Przepisy rozporządzenia regulującego zasady prowadzenia akt osobowych pracowników
Nowy kwestionariusz osobowy
Dokumenty związane z nowymi uprawnieniami rodzicielskim
Ochrona danych osobowych
Regulacje znajdujące się w ramach tzw. „pakietu antykryzysowego”
Planowanie czasu pracy
Przedłużanie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy
Zawieszenie przepisów dotyczących doby pracowniczej
Wnioski o ustalenie indywidualnego czasu pracy pracowników opiekujących się członkiem rodziny
Interpretacja przepisów dotyczących umów na czas określony (24 miesiące)
Definicja dyskryminacji pośredniej, molestowania i molestowania seksualnego – praktyczne konsekwencje maja te zmiany dla pracodawców
Ochrona pracownika, który swoim postępowaniem pomógł innemu dyskryminowanemu pracownikowi
Zmiana wymiaru etatu nie jest dyskryminacją – nowa regulacja Kodeksu pracy w dobie kryzysu
Przepisy BHP 2010/2011
Informacje przekazywane pracownikom i ich forma
Strażak w każdej firmie – obowiązki pracodawców
Obowiązek wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za pierwszą pomoc.
Inne zmiany przepisów BHP weszły w życie w 2009 i 2010 r.
Przegląd i komentarz do najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego w 2009 i 2010 r. (czas pracy, urlopy, wynagrodzenia, rozwiązywanie umów i inne)
do góry
Wykładowca: Piotr Sobkowiak – Absolwent UAM w Poznaniu. Doświadczony ekspert w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników. Przez 5 pełnił funkcję Inspektora Kontroli ZUS. Prowadzi szkolenia i kursy z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US. Jego doświadczenie zawodowe to również wieloletnia współpraca z firmami w obszarze prawa pracy, zarządzania kadrami, naliczania płac oraz rozliczeń i sprawozdawczości wobec ZUS, US, PFRON i GUS. Właściciel firmy świadczącej usługi outsourcingu kadrowo-płacowego.