Polityka Kadrowa - Kurs

Centrum Polski Uniwersytet Wirtualny
Typ e-learning
Rodzaj Kursy i Szkolenia
Cena Zapytaj o cenę

Więcej informacji

Polityka Kadrowa - Kurs

Profil słuchacza / wymogi Wszyscy zainteresowani.
Szczegółowe informacje
W nowoczesnych firmach odpowiednio wykorzystany i zmotywowany personel staje się podmiotem decydującym o osiągnięciu przewagi konkurencyjnej na rynku.
Kurs Polityka kadrowa obejmuje najważniejsze zagadnienia związane ze strategicznym zarządzaniem, kierowaniem zasobami ludzkimi (również w firmach międzynarodowych), zarządzaniem wynagrodzeniami w organizacji, a także stosunkami pracy oraz outsourcingiem zarządzania personelem w firmie.

Cel kursu:
Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę i umiejętności z zakresu:
- najważniejszych metod zarządzania personelem,
- metod strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi (m.in. analiza SWOT, outplacement, assessment center, audyt menedżerski i personalny, portfolio personalne, benchmarking i controlling personalny),
- stylów sprawowania władzy przez menedżera,
- procedur budowania motywacyjnego systemu wynagradzania i czynników wpływających na jego kształt i strukturę,
- aktualnych tendencji w modyfikacjach systemów wynagradzania,
- sposobów rozwiązywania konfliktu indywidualnego i zbiorowego w firmie,
- procedur przygotowywania i przeprowadzania negocjacji,
- procedur i zasad zawierania układów zbiorowych pracy,
- specyfiki zarządzania personelem w firmach międzynarodowych,
- procedur i możliwych form outsourcingu personalnego.
Zawartość kursu:
1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
2. Kierowanie personelem w firmie
3. Zarządzanie wynagrodzeniami w firmie
4. Stosunki pracy
5. Zarządzanie personelem w firmach międzynarodowych
6. Outsourcing zarządzania personelem w firmie
Czas trwania: 8 tygodni