Podyplomowe Studium Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Profil słuchacza / wymogiStudia skierowane są do osób posiadających dyplom studiów wyższych: kadry kierowniczej każdego szczebla; osób pracujących w agencjach lub działach doradztwa HR, w działach BHP oraz publicznych służbach zatrudnienia; pragnących zapoznać się bliżej z zagadnieniami związanymi z systemem ochrony pracy i jej nadzoru, jak również z systemem ubezpieczeń społecznych.
Szczegółowe informacje
Program studiów obejmuje te obszary prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które są najbardziej doniosłe w praktyce funkcjonowania przedsiębiorcy na rynku. Uzyskana w toku zajęć wiedza pozwala na kształtowanie indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy w sposób sprzyjający budowaniu pożądanych więzi w zakładzie pracy. Absolwenci, dzięki znajomości instrumentów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, są w stanie zapobiegać konfliktom w zakładzie pracy a w sytuacjach kryzysowych potrafią rozwiązywać spory z zakresu prawa pracy. Absolwenci studiów podyplomowych mogą pracować jako kadra kierownicza wyższego i średniego szczebla zarządzania. Zdobyta w trakcie studiów wiedza pozwala im również na zatrudnienie jako pracowników samodzielnych zajmujących się stosowaniem w praktyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia.
Problematyka:
Prawo pracy-wprowadzenie. Źródła prawa pracy
Rekrutacja pracowników. Podstawy nawiązania stosunku pracy: umowne i pozaumowne stosunki pracy.
Kształtowanie treści stosunku pracy
Atypowe formy zatrudnienia
Ustalenie i przekształcenie treści stosunku pracy
Ustanie stosunku pracy
Czas pracy
Wynagrodzenie za pracę
Urlopy pracownicze i inne przerwy w pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za niewykonanie obowiązków ze stosunku pracy
Wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika
Nadzór PIP nad przestrzeganiem prawa pracy
Urzędnicze prawo pracy
Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy
Swoboda przemieszczania się pracowników w Unii Europejskiej
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Status prawny związków zawodowych
Organizacje pracodawców
Układy zbiorowe pracy
Zwolnienia grupowe
Rady pracownicze
Wprowadzenie do ubezpieczeń społecznych
Świadczenia z ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, chorobowego, wypadkowego
Obowiązki pracodawcy w zakresie ubezpieczeń społecznych
Koordynacja krajowych systemów zabezpieczenia społecznego w UE