Więcej informacji
Outplacement - Szkolenie
-
Szczegółowe informacje
Cele szkolenia:
• Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodologią prowadzenia projektów outplacementu (grupowego oraz indywidualnego) oraz rozmów exitowych.
Korzyści:
Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:
• zaplanować projekt outplacementu,
• dobrać narzędzia diagnozujące potencjał zwalnianych pracowników oraz opracować program aktywizacji zawodowej.
Profil uczestnika:
Managerowie firm, dyrektorzy działów personalnych, specjaliści ds. rekrutacji.
Metody szkolenia:
Wszystkie moduły realizowane są warsztatowo z użyciem następujących narzędzi:
- ćwiczenia indywidualne i w zespołach
- symulacje
- mini wykłady
- warsztaty
- dyskusje moderowane
- praca w grupach
Każde ćwiczenie podlega analizie i omówieniu (przez grupę oraz trenera) - uczestnicy otrzymują w ten sposób informację zwrotną dotyczącą własnego funkcjonowania w sytuacjach zawodowych, umożliwiającą samoocenę.
Czas trwania szkolenia:
2 dni szkoleniowe (16 godzin lekcyjnych intensywnych zajęć warsztatowych)
Więcej informacji
Inne informacje związane z planowanie zasobów ludzkich