Naliczanie Wynagrodzeń w Praktyce - Warsztaty

Centrum Hensen Polska Sp. z o.o.
Typ W ciągu tygodnia
Miejsce Warszawa
Rodzaj Kursy i Szkolenia
Cena Zapytaj o cenę

Więcej informacji

Naliczanie Wynagrodzeń w Praktyce - Warsztaty

Szczegółowe informacje
Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%

CEL: Nabycie umiejętności praktycznego naliczania wynagrodzeń oraz wszystkich składników wynagrodzeń z „ręki”

GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób, które zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń oraz do osób które planują się zajmować tym zagadnieniem.

prowadzący:
Justyna Broniecka-Klim - czytaj więcej

Godz. 9.15

Na zajęcia bardzo proszę zabrać kalkulator.
1. Definicje bezpośrednio związane z wynagradzaniem pracowników:
  - wynagrodzenie zasadnicze
  - składniki stałe i zmienne wynagrodzenia
  - system płacowy
  - minimalne wynagrodzenie za pracę
2. Przepisy wewnątrz zakładowe regulujące i kształtujące wielkość i formę wynagrodzeń
  - regulamin pracy
  - regulamin wynagradzania
  - rozporządzenia wewnętrzne
3. Wynagrodzenie brutto, a netto – praktyczne przeliczenie
  - wielkość obowiązkowych składek ZUS
  - wielkość składników regulujących zaliczkę na podatek
4. Wynagrodzenie za czas urlopu
  - podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
  - pomniejszenie wynagrodzenie zasadniczego o czas urlopu wypoczynkowego
5. Metoda wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
6. Wynagrodzenie pracownika za czas przepracowny w godzinach nadliczbowych
  - dodatek 50% do wynagrodzenia
  - dodatek 100% do wynagrodzenia
7. Zasiłki ZUS (macierzyński, opiekuńczy, wychowawczy, chorobowy)
  - podstawy wyznaczające wielkość zasiłków
  - praktyczne wyliczanie tych składników
8. Obliczanie dodatku za prace w nocy
9. Odprawy (emerytalna, rentowa, pośmiertelna, w przypadku zwolnienia pracownika z winy pracodawcy)
  - wysokości odpraw
  - zasady podlegania opodatkowniu oraz ozusowaniu
10. Wynagrodzenie za dyżur pracownika
11. Praktyczne przykłady wyliczania wynagrodzeń, które łączą w sobie różne składowe wynagrodzenia
12. Obowiązkowa dokumentacja związana z wynagrodzeniami
  - karta pracy
  - karta przychodów
  - lista płac
13. Zajęcia wynagrodzenia przez organy zewnętrzne (np. komornik, Urząd Skarbowy)
14. Pozostałe świadczenia pracownicze
  - zwrot kosztów podróży służbowej
  - świadczenie urlopowe
  - zwrot kosztów zakupionych okularów korekcyjnych
15. Wynagrodzenia pracowników cywilnoprawnych
Zakończenie około godz. 16:45