CeleZaznajomienie uczestników szkolenia z podstawowymi informacjami z zakresu zarządzania personelem i pracą w dziale personalnym oraz nabycie praktycznych umiejętności związanych z procesem zarządzania zasobami ludzkimi.
Profil słuchacza / wymogiOsoby zainteresowane tematyką zasobów ludzkich, osoby zamierzające podjąć pracę w działach personalnych, pracownicy działów personalnych, właściciele firm, menadżerowie personalni oraz wszyscy którzy na co dzień zarządzają ludźmi.
Szczegółowe informacjeProgram szkolenia
1. Strategia zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
- główne teorie zzl
- najnowsze trendy w zzl
- model zzl a strategia firmy
2. Proces planowania personelu
- opis stanowisk
3. Dokumentacja kadrowa
- akta osobowe
- dokumenty związane ze stosunkiem pracy
4. Rekrutacja i selekcja pracowników
- rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
- analiza dokumentów aplikacyjnych
- rozmowa kwalifikacyjna
- Assessment Centre
5. Adaptacja zawodowa pracownika
6. Polityka wynagrodzeń
- systemy wynagrodzeń
7. Systemy motywacyjne
- motywowanie pozafinansowe
8. Planowanie i organizacja szkoleń
- ścieżki rozwoju zawodowego pracowników
- Development Centre
9. Zarządzanie kompetencyjne
- profile kompetencyjne
10. Oceny pracownicze
- dobór metod oceny pracowniczej
- narzędzia i proces oceny okresowej
- Development Centre
11. Prawo pracy
- stosunek pracy
- obowiązki pracodawcy i pracownika
- czas pracy
- urlopy pracownicze/rodzicielskie/szkoleniowe
12. Dział personalny - zadania i cele