Szczegółowe informacjeProgram:
1. Wprowadzenie do motywacji
• klasyczne teorie motywacji
• współczesne teorie motywacji
• rola komunikacji w motywowaniu
• specyfika działu finansowego / księgowego
2. Źródła motywacji pracowników
• czynniki wpływające na motywację pracowników
• motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
• pieniądze a motywacja
• pozafinansowe narzędzia motywacyjne
3. Rola menedżera w budowaniu strategii motywacji
• księgowy / finansista jako lider
• odpowiedzialność lidera
• praktyka codzienna – specyfika działów finansowo / księgowych
4. Techniki motywowania
• motywacyjna funkcja nagród
• jak motywować poprzez misję, wizję, cele i zadania
• stosowanie stylu kierowania jako elementu motywującego wg. K. Blancharda
• coaching jako element rozwoju i motywacji
• identyfikacja z zespołem i firmą
• motywacja a typy osobowe w ujęciu teorii W. Marstona
5. Planowanie działań motywacyjnych
• analiza potrzeb indywidualnych pracowników
• dobór narzędzi motywacyjnych do indywidualnych potrzeb pracowników
• rozwijanie własnych kompetencji do motywowania innych
• planowanie działań motywacyjnych wobec poszczególnych członków zespołu
6. Zasady skutecznego motywowania
• procedury skutecznego motywowania i ich praktyczne zastosowanie
• motywacja a kontrola
7. Prowadzenie działań motywacyjnych – sesja ćwiczeniowa
• przygotowanie i prowadzenie działań motywacyjnych
• wnioski z działań
• opracowanie indywidualnego planu działania