Información
Firma szkoleniowa IDEA Trainer House, organizujemy
szkolenia zamknięte dla firm – in-company. Każdy z projektów szkoleniowych, poprzedzony jest analizą przedszkoleniową. Dzięki temu warsztat uwzględnia wiele czynników stanowiących o specyfice branży naszych klientów. Programy szkoleń uwzględniają potrzeby szkoleniowe, kontekst gospodarczy, specyfikę branży, poziom zaawansowania i specyfikę grupy oraz strategię Firmy. Jesteśmy przekonani, że indywidualne podejscie jest gwarancją rozwoju dla nas oraz osiągania celów biznesowych, dla naszych klientów.
I. W naszych działaniach:
- budujemy osobiste, indywidualne i stabilne relacje z naszymi klientami,
- wskazujemy narzędzia, środki i sposoby doskonalenia kompetencji i rozwoju pracowników,
- realizujemy nowatorskie metody szkoleniowe, wspólne działanie i zabawę, edukację interaktywną i ćwiczenia praktyczne,
- korzystamy z otwartego, nastawionego na krzesanie indywidualnych umiejętności komunikowania się, motywowania i jasnych zasad,
- pracujemy w złożonym z wybitnych osobowości zespole.
II. Szkolenie jako proces:
Aby każde szkolenie przyniosło spodziewane efekty powinny zostać zachowane następujące elementy.:.
- Analiza obecnej sytuacji.
- Przygotowanie programu oraz dobór narzędzi.
- Przeporowadzenie szkolenia.
- Implementacja i kontrola.
III. Forma szkolenia:
Celem każdego szkolenia jest wypracowanie w uczestnikach nawyku korzystania z nowonabytej wiedzy oraz umiejętności. dlatego blisko 80% każdego warsztatu to praktyczne ćwiczenia.
IV. Przykładowe narzędzia:
Odgrywanie ról z własnego życia zawodowego lub innych Osób powoduje, że Uczestnicy lepiej poznają swoje emocje, reakcje, dystansują się do pewnych sytuacji, patrząc na nie oczami osób trzecich, poznają sposób myślenia i reagowania innych ludzi.
Burza muzgów - Metoda polega na postawieniu przez prowadzącego pytania lub zagadnienia. uczestnicy podają pomysły, rozwiązania tego problemu. Wszystkie pomysły są notowane. Należy zachować zasadę nie krytykowania nawet najbardziej nieprawdopodobnych pomysłów. W drugim etapie następuje dyskusja na temat każdego rozwiązania i jego ocena. W trzecim etapie dokonuje się wyboru najlepszego rozwiązania, które zostaje wprowadzone w życie i sprawdzone pod względem efektywności.
V. Oprócz szkolenia:
Każdy uczestnik po szkoleniu otrzymuje komplet materiałów, nagranie własnych wystąpień oraz certyfikat uczestnictwa.