Program szkolenia kompetencje i budowanie profili kompetencyjnych w zarządzaniu zespołem jest przeznaczony dla doświadczonych menedżerów zespołów oraz menedżerów i specjalistów działów HR.
Jeżeli kierujesz zespołem i masz już za sobą szkolenia z zarządzania zespołem, przywództwa, motywowania, coachingu - to nasze szkolenie potraktuj jako:
- uzupełnienie wiedzy o profesjonalnym kierowaniu zespołami pracowniczymi,
- rozwinięcie swoich kompetencji menedżerskich,
- zaawansowany poziom kształcenia swoich umiejętności zarządzania zespołem.
Szkolenie jest rekomendowane (jako rozwój kompetencji menedżerskich na poziomie zaawansowanym) klientom B&O NAVIGATOR, uczestnikom takich szkoleń jak " Zarządzanie Zespołem ", " Business Coaching ", " Przywództwo (leadership) ... " i " Menedżerskie Techniki Motywacji ... ".
Program:
1. WSKAŹNIKI EFEKTYWNOŚCI ZESPOŁÓW
- Osiąganie celów finansowych
- Osiąganie celów marketingowych
- Samowystarczalność - autonomia, proaktywność i samodzielne rozwiązywanie problemów
- Jasna komunikacja
- Zaangażowanie członków zespołu i status zespołu
- Szybkość decyzyjna
2. ZALEŻNOŚCI MIĘDZY KOMPETENCJAMI A EFEKTYWNOŚCIĄ ZESPOŁU
- Charakterystyka kluczowych kompetencji
- Rola kompetencji społecznych w zarządzaniu zespołem
- Profil kompetencji w zespole projektowym
- Profil kompetencji w zespole funkcjonalnym
- Profile kompetencji i role zespołowe wg Modelu Belbina
3. ETAPY BUDOWANIA PROFILI KOMPETENCYJNYCH W ZARZĄDZANIU ZESPOŁEM
- Określenie czynności, zadań i ról zespołowych
- Określenie kluczowych kompetencji w zespole
- Opracowanie wskaźników skutecznych zachowań w zespole
- Określenie poziomów ocen kompetencji
- Określenie poziomów pożądanych kompetencji
- Harmonizacja kompetencji zespołowych pożądanych i rzeczywistych
4. WYDAJNY ZESPÓŁ I ZARZĄDZANIE PROFILAMI KOMPETENCJI
- Cele i zadania zespołu - rola profili kompetencji
- Dostosowywanie się do zmian i elastyczność zespołu
- Podejmowanie decyzji w zespole i zarządzanie kompetencjami
- Budowanie zaangażowania zespołu i zarządzanie kompetencjami
- Komunikacja wewnątrz zespołu i zarządzanie kompetencjami