Analiza Kosztów Pracowniczych. Warsztaty Komputerowe z Zastosowaniem Arkusza Kalkulacyjnego Excel
CeleCelem warsztatu jest pokazanie, jak korzystając z funkcjonalności dostępnych w MS Excel, przyspieszyć pracę w zakresie przygotowania, obróbki i analizowania kosztów personalnych. Chcemy nauczyć, jak liczyć i planować koszty związane z pracownikami w firmie i na ich podstawie tworzyć budżety. Pokażemy, jak szybko analizować bardzo duże bazy danych i tworzyć z nich raporty.
Profil słuchacza / wymogi* Osoby pracujące w działach personalnych, które wykorzystują arkusz kalkulacyjny do codziennej pracy.
* Od uczestników warsztatów oczekujemy, sprawnego posługiwania się podstawowymi formułami (suma, różnica, iloraz iloczyn) oraz praktycznej znajomości formatowania (format cyfr, kolory czcionek, obramowania, kolory).
Szczegółowe informacjeKorzyści dla uczestników:
Szybka analiza dużych zbiorów danych
Zdobycie umiejętność kalkulowania, planowania i budżetowania kosztów personalnych
Poznanie funkcji tekstowych, logicznych, wyszukiwania, czasu i statystycznych
Poznanie zasad działania tabel przestawnych w pełnym zakresie
Wszystkie ćwiczenia i materiały wykonane w Excelu można po zakończeniu zajęć zgrać i zabrać ze sobą
Program: 1. Analiza i planowanie zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, a cele firmy - czy masz kim zrealizować zadania postawione przez Zarząd? - wykorzystanie tabel przestawnych (pełny zakres funkcjonalności tabel przestawnych):
Wielowymiarowa analiza struktury i dynamiki zatrudnienia
Analiza struktury i dynamiki absencji
Analiza struktury i dynamiki rotacji kadr
Analiza efektywności kanałów rekrutacyjnych pod kątem szybkości i kosztochłonności obsadzenia stanowiska pracy
Analiza krótko i długoterminowych celów firmy
Przygotowanie planu zasobów ludzkich niezbędnych do realizacji strategii firmy
2. Kalkulacja i analiza elementów kosztów pracowniczych - z zastosowaniem najistotniejszych funkcji arkusza kalkulacyjnego (tekstowe, czasu, wyszukiwania, statystyczne, logiczne):
Koszty zatrudnienia pracownika (rekrutacja, badania, wyposażenie stanowiska pracy, proces zatrudnienia)
Koszty absencji
Koszty szkoleń i rozwoju pracowników
Koszty oceny pracowniczej
Koszty integracji
Inne koszty
Koszty wynagrodzeń finansowych i niefinansowych
3. Analiza obecnych systemów wynagrodzeń firmy po kątem dostosowania ich do potrzeb przedsiębiorstwa - analiza z zastosowaniem tabel przestawnych c.d.:
Wielowymiarowa analiza struktury wynagrodzeń finansowych i niefinansowych
Wielowymiarowa analiza dynamiki wynagrodzeń finansowych i niefinansowych
Wynagrodzenia a efektywność pracy
Mierniki wynagrodzeń
4. Przygotowanie budżetu płac i kosztów pracowniczych w odniesieniu do planów firmy
i poziomu zatrudnienia - analiza z zastosowaniem funkcji arkusza kalkulacyjnego i tabel przestawnych c.d.
Planowanie płac w odniesieniu do pracownika, działu, pionu i firmy
Planowanie kosztów pracowniczych w odniesieniu do pracownika, działu, pionu i firmy
Przygotowanie budżetów kosztów personalnych na podstawie planów
5. Raportowanie o stanie realizacji budżetów - przykładowe raporty z zastosowaniem formatowania warunkowego oraz ochrony danych