„Co dalej?!” Coaching w Praktyce Menedżera - Szkolenie

Więcej informacji

„Co dalej?!” Coaching w Praktyce Menedżera - Szkolenie

  • Cele Po szkoleniu będziesz wiedział: na czym polega aspekt „wspieram” w roli menedżera
    jakie są podstawowe narzędzia pracy menedżera w roli coacha
    jakie korzyści może wydobyć menedżer ze stosowania tego instrumentarium
  • Szczegółowe informacje Program szkolenia

    Dwa aspekty pracy menedżera: „wspieram” i „wymagam”
    Menedżer wykorzystujący narzędzia coachingu w rozmowie rozwojowej ≠ coach
    Korzyści ze stosowania narzędzi coachingu w aspekcie „wspieram”
    Słuchanie empatyczne
    Osądzanie czy obserwacja, czyli potencjalne pułapki w rozmowie rozwojowej z pracownikiem
    Czym jest autentyczna i twórcza informacja zwrotna
    Pytania, pytania, pytania… i co dalej?
    Parafraza – model, zastosowanie, częste błędy w parafrazie
    Model GROW
    Ćwiczenia – prowadzenie rozmowy rozwojowej

Inne informacje związane z coaching

  • Szkolenie-Szkoła Trenera

  • Centrum: Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
  • Więcej informacji
  • Studium menedżera personalnego

  • Centrum: Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
  • Więcej informacji
  • Szkolenie-Coaching

  • Centrum: Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
  • Więcej informacji
  • Studia Podyplomowe-Zarządzanie Zasobmai Ludzkimi w Kryzysie

  • Centrum: Wyższa Szkoła Integracji Europejskiej
  • Więcej informacji
  • Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

  • Centrum: Bałtycka Wyższa Szkoła Humanistyczna w Koszalinie
  • Więcej informacji
  • Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

  • Centrum: UW - Uniwersytet Warszawski
  • Więcej informacji
  • Studia Podyplomowe-Psychologia Zarządzania Personelem

  • Centrum: UW - Uniwersytet Warszawski
  • Więcej informacji