Akademia Menedżera - Szkolenie

Szczegóły Akademia Menedżera - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

• Cele
  Ideą AKADEMII MENEDŻERA jest podniesienie poziomu wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi młodych stażem menedżerów. Udział w otwartym programie rozwojowym daje szansę na wzrost skuteczności działań podejmowanych w obszarze zarządzania zespołem – umożliwia, w oparciu o opracowane modele i doświadczenie zawodowe ekspertów, zidentyfikowanie, sformułowanie i rozwiązanie problemów związanych z zarządzaniem ludźmi, a także pokazuje miejsce menedżera w zespole i organizacji. Po ukończeniu programu każdy z uczestników będzie posiadał wiedzę i umiejętności pozwalające skutecznie zarządzać i wspierać w rozwoju podległy mu zespół.
• Tutuł uzyskany
  Certyfikat INFOR Training i Katedry Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej
• Szczegółowe informacje
  Akademia Trenera obejmuje:
  
      * uczestnictwo w cyklu 5 warsztatów szkoleniowych - 10 dni szkoleniowych (grupa max 12 osób)
      * materiały dydaktyczne
      * lunch podczas szkoleń, serwis kawowy
      * certyfikat INFOR Training i Katedry Teorii Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej
  
  Korzyści dla uczestników

  • wsparcie młodej stażem kadry kierowniczej w rozwijaniu kompetencji potrzebnych do realizacji celów zawodowych i budowania optymalnych relacji ze współpracownikami
  • pełne zrozumienie roli menedżera i umiejętne budowanie relacji z podwładnymi
  • opanowanie reguł dobrego funkcjonowania zespołu i umiejętności niezbędnych do świadomego i skutecznego pełnienia roli lidera
  • rozwijanie kompetencji podwładnych z wykorzystaniem podstawowych zasad skutecznego coachingu
  • stosowanie zasad skutecznej motywacji w stosunku do podwładnych i siebie samego
  • wzrost świadomości poziomu własnych kompetencji menedżerskich

  Profil uczestnika
  Program AKADEMIA MENEDŻERA adresowany jest do młodych stażem menedżerów, awansowanych wewnątrz organizacji, bądź rekrutowanych z zewnątrz, odpowiedzialnych bezpośrednio za zarządzanie zespołem i jego rozwój.
  
  Program Akademia Menedżera trwa 10 dni szkoleniowych – raz w miesiącu prowadzone są 2-dniowe warsztaty (godz. 9.30-17.30).
  

  • Akademię rozpoczyna ankieta internetowa badająca poziom kompetencji menedżerskich – wypełniają ją uczestnicy programu i ich wybrani losowo podwładni. Uczestnicy otrzymują indywidualny raport z zaznaczonymi obszarami wymagającymi rozwoju.
  • pomiędzy poszczególnymi sesjami warsztatowymi uczestnicy otrzymują do samodzielnego wykonania zadania rozwojowe związane bezpośrednio z ich pracą zawodową.
  • AKADEMIA MENEDŻERA kończy ankieta internetowa badająca przyrost kompetencji menedżerskich i zmiany w zakresie postaw. Uczestnicy otrzymują raport indywidualny wraz ze wskazówkami do dalszego rozwoju

  TEMATY WARSZTATÓW
  
  ROLA I ZADANIA MENEDŻERA. KIEROWANIE ZESPOŁEM. PROWADZENIE SPOTKAŃ
  
  KOMUNIKACJA W ZESPOLE. ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW
  
  MENEDŻER W PROCESIE ZMIAN. ZARZĄDZANIE STRESEM
  
  DELEGOWANIE I EGZEKWOWANIE ZADAŃ. PROWADZENIE ROZMÓW OCENIAJĄCYCH MOTYWOWANIE
  
  COACHING I ROZWIJANIE KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW
  

Inne informacje związane z rozwój kardy kierowniczej